株式会社イグジット

イグジットが談合をしない3つの理由

イグジットが談合をしない3つの理由

イグジットは入札前の談合をしません。今日はその3つの理由をお話しします。 始めにお伝えしますが、現在大分県で談合が行われているという事ではありません。そのような情報が入ったこともありません。あくまでイグジットとして談合を […]

消防設備業は、技術よりもコミュニケーション力

消防設備業は、技術よりもコミュニケーション力

消防設備業は技術以上に大切なものがある 消防設備業は、消防点検、消防訓練など技術と知識をとおしてお客様に安心感を提供する仕事です。 イグジットの経営理念も『消防の専門技術で安心感を提供し、変化に挑戦できる日本を創る』を目 […]

リーダーとして大失敗した話

リーダーとして大失敗した話

先日の朝事業部責任者後藤君(仮)とウェブサイト改定についての進捗を打ち合わせしたときの事。 なんとなく後藤君が主体的じゃないように感じた。オレがどうしたいのかを聞いてくる。 いやいや、事業部リーダーはあなたで、あなたの考 […]

どんな状況でも、消防点検を止めるな

どんな状況でも、消防点検を止めるな

火災はいつでも起こる 新型コロナウイルスに関する緊急事態宣言のエリアが関東から関西、そして九州に広がっています。もしかしたら、消防設備点検を延期、中止したいという声がお客様から出ているかもしれません。 このようなニーズが […]

消防設備業の未来を創るインターンシップ

消防設備業の未来を創るインターンシップ

前回は、消防設備業がインターンシップや高校生の新卒採用に最適な業種と考える4つの理由をお話しました。 この確信をもって、去年から高校生のアルバイトを受け入れて、インターンシップの予行練習をしています。 しかし、アルバイト […]

高校生のインターンシップに消防設備業が最適な4つの理由

高校生のインターンシップに消防設備業が最適な4つの理由

  日本の人口が9年連続で減少し、いよいよ人材不足の時代がやってきました。中小企業にとって、採用活動がさらに厳しくなります。私たち、消防設備業も避けては通れない課題です。 これまでのようにハローワークに募集を出すだけでは […]

即戦力化を求めない人材採用

即戦力化を求めない人材採用

【なぜ採用するのですか?】 経営者の皆さん。なぜ人材を採用するのでしょうか仕事が増えて忙しいから?人手が足りないから?多くの場合、このような状態を解消するために採用活動を始めます。私自身もずっとそうでした。忙しいから、人 […]

社員の離職は不幸なことですか

社員の離職は不幸なことですか

経営者の皆さん、社員が会社を辞める時どう感じますか? 私は以前、社員が離職するたびにダメージを受けていました。まるで自分自身が否定されたような、「あなたではダメだ」そう言われたような気がしていました。社員から「あのー、お […]

目標は、社員自身が決めてこそ意味を持つ

目標は、社員自身が決めてこそ意味を持つ

イグジットでは、社員が「なりたい自分になる」ことを目指しています。 それは、個人でもできますが、1人では時間がかかります。しかし、1人でできることは小さくてリソースも足りずうまくいかない事が多いものです。 しかし、会社で […]